|
|
CV och brevDet bästa sättet att få ett jobb är att gå på anställningsintervjuer. Och det bästa sättet för att komma på intervju är att göra jobbsökning till ett jobb - ett jobb som kräver disciplin och långsiktig planering. För att lyckas måste du ha bra verktyg i form av Att skriva CV och brev har idag utvecklats till en mindre vetenskap och det finns mycket material i såväl bokform som på nätet. Vi på CV-Guiden har försökt att göra en guide som ska vara lätt att följa och kunna ge tips om hur du skriver en ansökan - eller hur din nuvarande ansökan kan bli bättre. Mot betalning kan vi ge feedback eller hjälpa dig skriva din CV. Klicka här för mer information. Vad innehåller en ansökan?Din ansökan bestående av CV och personligt brev är de dokument du har när du söker arbete och det är idag extra viktigt att dessa verktyg håller hög klass då mottagaren ofta är en e-postadress. Normalt läser arbetsgivaren eller rekryteraren din ansökan i ca 20 sekunder innan hon/han tar beslut om du är intressant för arbetet och ska bli kallad till intervju så du har begränsat med tid att göra intryck. På 20 sekunder läser man normalt högst en halv A4-sida. En ansökan består vanligtvis av en CV och ett personligt brev men du kan även bifoga andra dokument (betyg, intyg eller arbetsprover) om de efterfrågas. Det viktiga är att du anpassar hela din ansökan till det arbete du söker och bara skickar den information som är relevant för tjänsten. Försök alltid att få kontakt med ansvarig person på det jobb du söker - dels för att kunna adressera dina handlingar till en namngiven person dels för att mer detaljerat få information om arbetsuppgifterna. Vad är ett CVCV betyder Curriculum Vitae, vilket är latin för "levnadsbeskrivning". CVn är en för jobbet skräddarsydd sammanställning över hela din bakgrund, profil och arbetslivserfarenheter på max två sidor. En enklare variant av en CV är en meritförteckning som oftast bara tar upp arbeten och utbildningar samt tidpunkter för dessa. Läs även Cvfabrikens CV-tips och CV-råd eller läs mer här. Vad är ett personligt brevDet personliga brevet är normalt det första som en arbetsgivare eller rekryterare läser. Det är därför viktigt att fånga intresset i början av brevet. Skriv gärna en intresseväckande rubrik i brevet. Syftet är att få läsaren att läsa vidare i dina ansökningshandlingar för att upptäcka vilken chans de har att anställa just dig. Nyckelbegrepp i brevet är varför du söker, vad du kan tillföra för egenskaper och färdigheter som gör dig unik samt göra en aktiv avslutning. Berätta inte allt om dig i CVn och brevet utan ta bara med det som är relevant för det arbete du söker. Tänk på att din CV och brev är de verktyg som leder fram till det första och viktigaste delmålet - att komma på intervju.
Tips: |
| ||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
